Uber сократит 3,300 рабочих мест в рамках реструктуризации управления

Uber приняла решение сократить примерно 10% своей глобальной рабочей силы, то есть 3,300 корпоративных позиций. Генеральный директор компании Дара Хосровшахи заявил, что эти изменения направлены на то, чтобы сделать бизнес-процессы "проще и быстрее". Они нацелены на упрощение организационной структуры, сокращая уровни управления и объединяя команды.

Хотя компания, базирующаяся в Сан-Франциско, не раскрыла, сколько позиций будет затронуто в каких офисах, уведомления были отправлены уволенным сотрудникам. Однако было отмечено, что в некоторых странах необходимо следовать местным процессам. Хосровшахи выразил мнение, что компания показала хороший рост за последние пять лет, но этот рост также привел к усложнению. Он подчеркнул, что больше уровней привело к большему количеству координации и более фрагментированной структуре собственности.

Кроме того, Uber приглашает подавляющее большинство своих сотрудников работать в офисе. Это укрепит гибридную рабочую политику, снизив удаленную работу до минимума в 1%. Сотрудники будут обязаны находиться в офисе три дня в неделю. Сообщается, что в связи с организационными изменениями операционные и технологические команды будут объединены, а количество "микро-команд" будет сокращено на 50%.

Хосровшахи заявил, что принятые ими решения были трудными, но помогут им построить более сильный Uber в будущем. Компания также готовится запустить автономные такси на дорогах Великобритании и планирует сделать значительные инвестиции в эту область. Uber планирует инвестировать 10 миллиардов долларов в свой бизнес автономных автомобилей и приобрела Delivery Hero за 14,8 миллиарда долларов, чтобы достичь значительного роста на рынке доставки. Таким образом, служба UberEats будет конкурировать в более сильной конкурентной среде с такими соперниками, как DoorDash.