Royal Mail, Yeniden Yapılanma Sürecinde 2,500 İşten Çıkarmayı Planlıyor

Royal Mail, mektup teslimatlarında yaşanan büyük düşüş ve artan rekabetle başa çıkabilmek için yeniden yapılanma sürecine girdi. Şirket, bu çerçevede 2,500 iş pozisyonunu kapatmayı planladığını duyurdu. Ancak, operasyonel ön saflardaki teslimat ve işleme alanlarındaki görevlerin azaltılmayacağı belirtildi. Şirketin baş ofis ve destek fonksiyonlarına yönelik kesintilerin, önümüzdeki yıl sona erecek olan bir yeniden yapılanma süreci çerçevesinde gerçekleştirileceği ifade edildi. Royal Mail, 2000'lerin ortalarından bu yana mektup teslimatlarında %70'ten fazla bir azalma yaşandığını vurgulayarak, işten çıkarmaların "doğal azalma" ve gönüllü çıkış programları aracılığıyla yapılacağını belirtti. Bu kesintilerin, Royal Mail'in toplam 131,000 çalışanının %2'sinden daha azını etkileyeceği ifade edilse de, İletişim İşçileri Sendikası (CWU) yaklaşık 200 çalışanın etkileneceğini açıkladı. Sendika yetkilileri, bu durumun çalışan moralini olumsuz etkilediğini ve şirketin hem müşterilere hem de topluma hizmet etme konusundaki sorumluluğunu yerine getiremediğini öne sürdü. Royal Mail, geçen yıl Çek milyarder Daniel Křetínský'nin EP Grubu tarafından 3.6 milyar sterlinlik bir devralma işleminin tamamlanmasının ardından ilk kez işten çıkarmalar gerçekleştiriyor. Daha önce 2022 yılında 10,000 iş pozisyonunun kapatılabileceğini belirtmişti. Şirketin CEO'su Alistair Cochrane, maliyetleri azaltma ve süreçleri basitleştirme çabalarının, rekabetin yoğun olduğu bir pazarda başarılı olmaları için kritik önemde olduğunu dile getirdi. Öte yandan, Unite Sendikası, hükümetin ve düzenleyici kurum Ofcom'un Royal Mail'in karşılaştığı sorunları ele almadığı takdirde daha fazla iş kaybının yaşanmasının muhtemel olduğunu vurguladı. Sendika, yüksek rekabetin yanı sıra iş güvencesinin azalmasının da sorunun bir parçası olduğunu belirtti. Son olarak, Royal Mail, yaklaşan tatil döneminde artacak olan mektup hacmini karşılamak üzere 22,000 geçici işçi alımını planladığını açıkladı. Ancak, yaşanan bu belirsizlik ve işten çıkarmalar, şirketin sürdürülebilirliği açısından ciddi bir tehdit oluşturuyor.