Channel 4 وارد بزرگترین فرآیند اخراج در تاریخ خود می‌شود

Channel 4 وارد بزرگترین فرآیند اخراج در تاریخ 43 ساله خود می‌شود. برنامه‌ریزی شده است که حدود 25٪ از مجموع 1,276 کارمند اخراج شوند. این تصمیم به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای کاهش هزینه‌ها به دلیل کاهش درآمدهای تبلیغاتی مطرح می‌شود. مدیرعامل جدید شرکت، پریا دوگرا، روز چهارشنبه اعلام کرد که ارزیابی جامعی از استراتژی و ساختار Channel 4 انجام خواهد شد. در سال‌های اخیر، با افزایش نیروی کار، تعداد کارمندان Channel 4 تا سال 2025 به 1,276 نفر رسیده بود. با این حال، تعداد اخراج‌ها بین 300 تا 325 نفر تخمین زده می‌شود. دو سال پیش، تحت رهبری مدیرعامل قبلی، الکس ماهون، 200 اخراج ثبت شد که در آن زمان بزرگترین کاهش بود. بودجه حقوق Channel 4 نیز در دو سال گذشته به طور قابل توجهی افزایش یافته و به 122 میلیون پوند رسیده است. کارمندان ابراز می‌کنند که کاهش‌های پیش رو شدید خواهد بود و گفته می‌شود که لندن در این فرآیند نقطه کانونی مهمی خواهد بود. Channel 4 سال گذشته وعده داده بود که تعداد کارمندان را در کشور و مناطق افزایش دهد. این شرکت 255 کارمند تمام‌وقت در بخش تجاری، 423 در حوزه‌های خلاق، 542 در عملیات و 56 در بخش 4Talent دارد. همچنین انتظار می‌رود که دوگرا تغییراتی در فرآیندهای محتوا و سفارشات ایجاد کند. سال گذشته، Channel 4 از بودجه برنامه‌ای 640 میلیون پوندی استفاده کرده و 480 میلیون پوند از آن را صرف محتوای اصلی تولید بریتانیا کرده است. مشخص است که دوگرا به دنبال محدود کردن کاهش‌ها در بودجه محتوا به منظور یافتن محتوای کمتر اما با تأمین مالی بهتر است. در این دوره، که شرکت به دنبال راه‌های نوآورانه برای کاهش وابستگی خود به پلتفرم‌های دیجیتال است، تلاش‌ها برای کاهش هزینه‌ها در کانون توجه قرار دارد. با توجه به زیان‌های مالی که در سال‌های اخیر متحمل شده است، این کانال بر روی تغییرات استراتژیک برای تأمین آینده خود تمرکز دارد.