Ehemaliger Arbeitsminister erhöhte Probleme und schuf ein toxisches Umfeld

Die ehemalige Arbeitsministerin Lori Chavez-DeRemer wurde festgestellt, dass sie die Ressourcen des Arbeitsministeriums für persönliche Reisen genutzt und Belästigungsfälle in der Agentur ignoriert hat, wie im Prüfbericht des Ministeriums aufgezeigt wurde. Der Bericht betont, dass ernsthafte Probleme und ein toxisches Umfeld in den internen Abläufen des Ministeriums geschaffen wurden.

Laut dem Prüfbericht stieg während der Amtszeit von Chavez-DeRemer die Zahl der Belästigungs- und Mobbingfälle, denen die Mitarbeiter ausgesetzt waren. Die Mitarbeiter äußerten, dass sie aufgrund dieser Situation psychischem Druck ausgesetzt waren und ihre Arbeitsproduktivität gesunken sei. Diese negativen Entwicklungen in der internen Struktur des Ministeriums hatten auch negative Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit.

Der Bericht hebt außerdem die Verantwortung von Chavez-DeRemer für das Missmanagement der Ressourcen des Ministeriums hervor. Es wurde festgestellt, dass Ausgaben für persönliche Reisen aus dem Budget gedeckt wurden, das für geschäftliche Zwecke verwendet werden sollte, und dass diese Situation die allgemeine Funktionsweise des Ministeriums beeinträchtigte. Solche Verhaltensweisen führten zu einem Verstoß gegen die Prinzipien der Transparenz und Rechenschaftspflicht in öffentlichen Institutionen.

Infolgedessen hat diese Situation erneut die Notwendigkeit für die Regierung hervorgehoben, im Arbeitsbereich Reformen durchzuführen. Es wird betont, dass notwendige Schritte unternommen werden müssen, damit die Mitarbeiter in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten können.

Quelle: The New York Times – Economy