Uber, Yönetim Yenilemesi Kapsamında 3,300 İstihdamı Kesinti Yapacak

Uber, dünya çapında iş gücünün yaklaşık %10'unu, yani 3,300 kurumsal pozisyonu ortadan kaldırma kararı aldı. Şirketin CEO'su Dara Khosrowshahi, bu değişikliklerin, iş süreçlerini daha "basit ve hızlı" hale getireceğini belirtti. Yönetim katmanlarını azaltarak ve ekipleri birleştirerek organizasyon yapısını sadeleştirmeyi hedefliyorlar.

San Francisco merkezli şirket, hangi ofislerde kaç pozisyonun etkileneceğini açıklamazken, işten çıkarılan çalışanlara bildirimde bulunuldu. Ancak, bazı ülkelerde yerel süreçlerin izlenmesi gerektiği belirtildi. Khosrowshahi, son beş yılda şirketin iyi bir büyüme gösterdiğini ancak bu büyümenin karmaşıklığı da beraberinde getirdiğini ifade etti. Daha fazla katman, daha fazla koordinasyon ve daha dağınık bir mülkiyet yapısının oluştuğunu vurguladı.

Ayrıca, Uber, çalışanlarının büyük çoğunluğunu ofiste çalışmaya davet ediyor. Bu durum, uzaktan çalışmayı minimum %1 seviyesine düşürerek hibrit bir çalışma politikasını pekiştirecek. Çalışanların haftada üç gün ofiste bulunması gerekecek. Organizasyonel değişikliklerle birlikte operasyonel ve teknoloji ekiplerinin birleştirileceği, ayrıca "mikro-takımların" sayısının %50 oranında azaltılacağı bildirildi.

Khosrowshahi, aldıkları kararların zor olduğunu ancak gelecekte daha güçlü bir Uber inşa etmelerine yardımcı olacağını söyledi. Şirket, ayrıca Birleşik Krallık yollarında otonom taksileri başlatmak için hazırlık yapıyor ve bu alanda önemli yatırımlar yapmayı planlıyor. Uber, kendi otonom araç işine 10 milyar dolar yatırmayı hedefliyor ve teslimat pazarında da önemli bir büyüme sağlamak için 14.8 milyar dolarlık bir anlaşma ile Delivery Hero'yu satın aldı. Böylece, UberEats hizmeti, DoorDash gibi rakip uygulamalarla daha güçlü bir rekabet ortamında yer alacak.